进入8月，消费电子市场迎来新品发布季，多家产业链公司加快“招兵买马”的节奏。上海证券报记者采访了解到，随着新一代iPhone发布日期临近，果链企业也进入紧张备货期。
走进富士康全球最大苹果手机生产基地——富士康郑州科技园，这里正以日均招募超2000人的速度，开启新一轮的“招工潮”。与之类似，立讯精密、蓝思科技、和硕等公司自7月以来纷纷加大招聘力度。为吸引和留住工人，不少公司还提供了丰厚的奖励措施。
这一轮“招工潮”背后，也传递出消费电子市场景气度攀升的积极信号。多家果链企业表示，为应对下半年消费电子的传统旺季，公司产能利用率逐步走高，同时，将继续配合客户的业务节奏，做好下半年重点产品项目的量产爬坡。
工价上涨果链公司加速“招兵买马”
近日，富士康郑州科技园招募中心车水马龙，一辆辆满载求职者的大巴车相继抵达，求职者有序排队办理入职手续。记者走进招募中心大厅注意到，不少新员工在登记后，被统一安排做蹲起、抬手等动作。“我们要初步看下新员工的身体协调性如何。”现场工作人员说。
据了解，今年富士康郑州科技园招募人数和节奏基本与去年同期相当，目前新招募日均人数超2000人，其中7月招募人数约5万人，后两个月将继续招募，预计9月在产员工将达到峰值，为苹果手机新品量产做准备。
从招募条件来看，该园区招聘小时工的时薪为25元，“返费”（即工作满三个月发放的奖金）最高为7500元。这一待遇较此前有所上涨。今年5月，其招聘小时工最高时薪为21元，返费工最高返费为3500元。
与此同时，富士康深圳园区也开启了“扩招”模式，同样给出了高工价。据8月18日“Foxconn小时工直招”发布的招募通知，深圳富士康龙华厂区8月至10月的小时工最高时薪为28元，观澜厂区小时工最高时薪为25元，工价基本与去年旺季最高价持平。
记者了解到，立讯精密等果链企业近期也加快了招聘进度。昆山立讯发布消息称，该园区目前奖金最高5500元，招聘职位为产线作业员，岗位包括排线、组装、测试和包装等。上海昌硕人力资源平台8月16日发布招聘通知称，8月至10月，其小时工时薪为30元，月综合工资在5500元至6000元。
积极备货产业链公司迎生产高峰
近期，关于iPhone 16系列的订单动态引发了广泛关注。有消息称，部分原计划在印度生产的iPhone 16系列订单将回流至我国果链企业，而富士康等公司的此次“招工潮”也被市场视为苹果“订单回流”的信号。
对此，有果链企业人士向记者表示，“潮汐式”用工是行业惯例，与市场因素有关，也是包括富士康在内果链工厂的明显特征。
据介绍，每年7月至12月末，是果链工厂招工及生产的高峰期，其中8月是苹果新机零部件备货的关键节点，供应链各环节将加速生产交付，相关公司产能利用率也会逐步走高。
“上半年是消费电子淡季，下半年产能利用率会越来越高。”国内玻璃盖板领域龙头蓝思科技表示，公司下游客户对中高端新品需求旺盛，零部件与组装业务齐头并进，客户服务保障能力进一步提升，市场份额稳中有升。
歌尔股份日前在接受机构调研时表示，面对下半年消费电子的旺季，公司将继续积极配合客户的业务规划和节奏，做好下半年重点产品项目的量产爬坡和精益运营工作，力争实现公司经营业绩的持续改善。
记者注意到，随着消费电子行业的景气度提升，相关企业业绩已出现明显的好转。以歌尔股份为例，公司上半年实现营业收入403.82亿元，实现归母净利润12.25亿元，同比增长190.44%，超过2023年全年利润水平。立讯精密预计，上半年实现归母净利润52.27亿元至54.45亿元，同比增长20%至25%。
多点布局供应链企业减轻苹果依赖
近年来，面对“单一大客户”依赖可能造成的潜在风险，果链公司积极寻找新的增长点，其中高速增长的新能源汽车产业成为果链公司摆脱“苹果依赖症”的一个重要选项。
7月24日，富士康母公司鸿海发布公告，富士康将在郑州投资建设新事业总部大楼，承载新事业总部功能。项目一期选址位于郑东新区，总投资约10亿元人民币。此外，富士康还将在郑州航空港经济综合实验区重点布局电动车试制中心、固态电池等项目。
中国商业经济学会副会长宋向清向记者介绍，无论是新能源汽车、固态电池、机器人等项目，还是AI、半导体等技术，都是富士康押注的未来赛道。本质上看，富士康加码投资河南，也是基于多方面投资收益最大化而进行的资本选择。
除了富士康，立讯精密、蓝思科技等果链供应商也相继切入AI和车载领域。蓝思科技相关负责人介绍，公司正积极拓展智能终端AI升级的风口，大力开拓AI领域的新客户和新项目。同时，新能源汽车及智能座舱是公司重点发展的业务板块，已与超过30家国内外新能源汽车品牌和传统豪华汽车品牌建立了合作关系网上杠杆炒股，中控模组、仪表面板、智能B柱与C柱等新产品得到了更多客户的认证，陆续进入批量生产阶段。
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